- 招聘日期
- 2019-04-28 ~ 招满为止
- 工作地点
- 常熟
- 月 薪
- 面议
- 招聘人数
- 3人
- 工作经验
- 不限
- ?#21592;?#35201;求
- 不限
- 职位类型
- 全职
- 学历要求
- 大学专科
- 年龄要求
- 22岁--35岁
- 公司福利
- 福利指数: 8.85
- 养老
- 医疗
- 失业
- 工伤
- 生育
- 大病保险
- 8小时工作制
- 婚、丧、产假
- 年休假
- 带薪长假
- 个人进修
- 外出考察
- 加班工资或补贴/调休
- 住房补贴
- 工作餐或补贴
- 交通补贴/班车接送
- 通讯补贴
- 物质发放（如节假日、生日、劳保等）
- 生活辅设配置（微波炉、冰箱、茶水间、饮料等）
- 员工宿舍
- 旅游
- 竞赛
- 评比
- 年终嘉奖
- 职位诱惑
- 年轻且高颜?#20302;?#38431;、广阔的晋升空间
- 职位描述
-
任职资格
1、23-30岁，本科及以上学历，接受应届毕业生
2、热爱时?#26657;?#26377;激情，具有丰富的想象力和创造力
3、良好的语?#21592;?#36798;及?#20302;?#33021;力
4、1年以上服装相关销售或销售管理经验优先考虑
岗位要求：
1、实施终端店铺带教培训，规范店铺标准化运营，提高店铺销售人员的销售技能及综合能力；
2、协助组织本部门的工作目标与计划，并落实实施工作；
3、负责组织并建设、完善培训制度、培训方法及操作流程与规范，并落实公司的培训执行工作；
4、合理制订培训计划，开发零售店铺的培训课程，不断创新模式
5、建立培训部相关团队文化。
- 公司简介
-
康博男装品牌定位于“城市轻生活男装?#20445;?#22362;持“简单易搭、轻松舒适”的设计理念，为顾客轻松打造出能应付各种场合的品位形象。“城市轻生活”是一种现代人不断追求的生活方式与状态；康博男装正是倡导一种化繁为简的生活理念，追求简单、自然与舒适。同?#20445;?#25105;们采用直营连锁的经营模式，充分洞察与挖掘消?#39068;?#30340;需求，用心打造品牌，为消?#39068;?#25552;供主流时?#23567;?#21331;越品?#26159;?#26497;具性价比的休闲男装。
康博男装消费人群心理年龄在25-45岁之间，他们有着积极...
[详细公司简介]
- 联系方式
-
地址 江苏省常熟市白茆镇波司登工业园
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